DEMLURB (Departamento Municipal de Limpeza Urbana)

Demlurb: servidores denunciam assédio moral e perseguição, Sinserpu diz que, órgão não cumpre, legislação, trabalhista, enquanto, Departamento, reclama de, falta de empenho. Ramon Vitral (ramon.vitral@jfhoje.com.br) É motivo de polêmica, tensão, e até confrontos físicos a, relação entre os responsáveis, pelo Demlurb e os funcionários, do órgão que integram o, Sindicato dos Servidores Públicos, de Juiz de Fora (Sinserpu)., A situação envolvendo, as duas partes chegou ao seu, ápice após a publicação da, edição de número 200 do, jornal do Sindicato, no qual a, manchete anuncia: “Centro, de apoio: um caldeirão prestes, a explodir”. O Centro mencionado, no enunciado se refere, ao espaço utilizado para, atendimento e transporte dos, funcionários da Demlurb, localizado, na área central de, Juiz de Fora., Apesar de minimizadas, pela diretoria da Demlurb, as, queixas dos funcionários estão, centradas em questões, como abuso de autoridade, assédio moral, perseguições e, falta de critérios na escolha, das funções dos servidores. Já, por parte dos responsáveis, pelo Departamento Municipal, de Limpeza Urbana há, contestação das alegações, dos funcionários, assim como, acusação de falta de empenho, e reafirmação da prestação, de todos os quesitos, acordados pela legislação, trabalhista brasileira., — Em agosto do ano passado, houve uma reunião na, qual foi denunciado que alguns, funcionários estavam, fazendo roubo de horas extras., ganhando por serviços, não prestados. Pedi que essas, pessoas fossem apontadas e, punidas, para que as punições, se limitassem a elas., Um dia após esse pedido fui, retirado do setor de coleta e, encaminhado para a varrição., As pessoas têm medo, de falar e questionar — revela, um funcionário do Demlurb, que, por medo de represálias, pediu para não ser, identificado., LAUDOS MÉDICOS, A falta de consenso entre, diretoria e os auxiliares de, serviços — contratados como, aptos a atuarem nos trabalhos, de capina, coleta e varrição, — chega ao ponto de, resultar em desentendimentos, quanto à capacidade física, do cumprimento ou não, de determinadas funções. Segundo, o presidente do Sinserpu, Cosme Nogueira, há, registro de um caso em que, um funcionário com deficiência, que só poderia atuar, na coleta do lixo, foi transferido, para o trabalho de, varrição sem possuir condições, de exercer tal função., — Além disso, ainda é, constante o registro de servidores, do Demlurb que são, afastados por problemas de, saúde em decorrência do excesso, de trabalho — complementa, o sindicalista. De, acordo com o diretor-geral, da Demlurb, Aristóteles Farias, cabe aos próprios funcionários, deficientes ou inabilitados, à prestação dos serviços, aos quais foram incumbidos, a comprovação de, problemas ou da condição, física que impossibilite o, exercício do cargo., — A diretoria está sempre, observando o que é melhor, para cada funcionário e para, a população de Juiz de Fora., Basta ir à Casa do Servidor, na qual há atendimento, gratuito e especializado e, onde é possível adquirir um, laudo médico no qual é relatado, o problema físico., Não basta dizer que tem o, problema, há o serviço de, atendimento. Então pedimos, que seja utilizado —, explica o diretor geral., Desentendimento entre as duas partes vira caso de polícia, Enquanto persiste a troca de acusações, entre sindicalistas e diretoria, a falta de, diálogo parece prejudicar a ambos. No, começo de janeiro o desentendimento resultou, em uma ocorrência policial envolvendo, representantes dos dois grupos. Segundo, o relato de um outro servidor, que, também pediu anonimato, por excesso de, falta de educação e intransigência houve, troca de tapas e empurrões., — É uma pessoa que havia acabado de, iniciar seus serviços como encarregada, e, estava fazendo escolhas aleatórias e sem, critérios sobre as funções exercidas por cada, auxiliar de serviço. Houve bate-boca e ela, deu um tapa na mão do varredor, o que, culminou em empurrões e polícia. Foi possível, controlar os ânimos, mas é uma situação, que assusta., Apesar de o diretor do Demlurb admitir, que, a partir de uma escolha conjunta, entre a diretoria do órgão e a, funcionária, tenha-se optado pelo afastamento, dessa encarregada, ele considera, descabidas certas exigências que partem, do Sindicato. Um dos pedidos que Aristóteles, Farias considera mais infundados, está relacionado ao anseio da classe de ser, liberada após jornada de meio expediente, nos dias de pagamento de salário., — A cidade não pode esperar para ter o, lixo recolhido. O depósito do salário é feito, no Banco do Brasil, que funciona até as 22h, e possui várias agências na cidade. Se o, servidor trabalha de manhã, pega a tarde e, vice-versa. Não existe essa possibilidade —, avisa, antes de finalizar — Eles falam de, pressão e número reduzido, mas acredito, que os autores desses relatos se limitam a, algumas poucas pessoas., Os responsáveis pelo Sinserpu informaram, ao JF HOJE que suas reivindicações, representam a vontade de 792, servidores sindicalizados do Demlurb. Já, de acordo com a assessoria de comunicação, do setor da Prefeitura responsável, pela limpeza da cidade, o número de, funcionários da Demlurb sindicalizados, no Sinserpu é de 625 pessoas. O total de, funcionários do Departamento Municipal, de Limpeza é de 865 servidores. Fonte: www.jfhoje.com.br CONSIDERAÇÕES: Esses desacertos vão levar à privatização da coleta de lixo. O tratamento do lixo já é terceirizado. A cobiça pela privatização é imensurável. A quem interessa esse embate? Caso a privatização se concretiuze, há quem afirme que é questão de tempo, o Departamento privatizado vai deixar de ser um local de abrigo para apadrinhados políticos nos "CARGOS DE CONFIANÇA". Quando se imagina que a catástrofe passou, se percebe que o calvário não tem fim. Enquanto isso nossa cidade continua, feia, suja, esburacada e com vazamento de água por todo lado. Pobre e infeliz Juiz de Fora!